El 16 de noviembre de 2024, el Centro Laboral de la UCLA organizó una reunión en la Ciudad de México para explorar oportunidades de investigación y colaboración binacional con la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)y la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ)la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)y el Centro de Solidaridad Centro de Solidaridad Oficina de México. Celebrada en la Casa de la Universidad de California en la Ciudad de México, la reunión se centró en el avance de los estudios laborales y las iniciativas de investigación binacionales en respuesta al cambiante panorama laboral bajo el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA).
Reforzar los vínculos entre centros internacionales de trabajo
La reunión en la Ciudad de México sirvió como foro para fomentar el diálogo y sentar las bases para una colaboración a largo plazo entre los centros laborales y los movimientos obreros de México y Estados Unidos. El Centro Laboral de la UCLA y sus socios identificaron intereses mutuos de investigación y oportunidades de financiamiento para crear una agenda de investigación laboral binacional sostenible que pueda contribuir al avance de la solidaridad entre los centros laborales y los movimientos obreros.
Los participantes debatieron sobre las transiciones laborales en México, incluido el cambio a la producción de vehículos eléctricos. producción de vehículos eléctricos, las condiciones laborales de los trabajadores de centros de llamadas deportadosy el crecimiento de la industria logística. Estas iniciativas de investigación reflejan algunos de los retos laborales más acuciantes a los que se enfrentan los trabajadores en ambos países, especialmente el impacto del USMCA en el comercio, las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores..
Investigación actual en los centros laborales de México
Desde las leyes laborales transnacionales hasta la intersección de la inmigración y los derechos de los trabajadores, los principales centros laborales de México destacaron la profundidad y el alcance de los estudios laborales en las universidades mexicanas. María Xelhuantzicoordinadora del Seminario Permanente de Estudios Laborales de la UNAM, Javier Salinasdirector del Centro Laboral de la UAQ, y Carlos Chávez Beckerdirector del Observatorio de Políticas y Prácticas Laborales de la UAM, compartieron sus proyectos e investigaciones en curso sobre temas laborales en México.
Luis Fernando Mora Reyes, estudiante de doctorado de la UNAM que dirige el equipo de investigación sobre la producción de litio y el sector automotriz, habla de la importancia de la investigación binacional.
"El tema de materiales estratégicos, materiales críticos, entre ellos el litio, no sólo es importante para la producción de vehículos eléctricos, sino también para otros productos y materiales que actualmente se fabrican en México y en el mundo", dijo Mora Reyes. "También es importante para futuras necesidades, invenciones, cambios y evoluciones en la producción de diferentes componentes".
Los participantes formularon preguntas sobre la orientación de estos proyectos de investigación y sobre cómo podrían integrarse en iniciativas de investigación binacionales más amplias.
Oportunidades de investigación y colaboración transfronterizas
El personal del Centro Laboral de la UCLA presentó sus iniciativas en estudios laborales, destacando la importancia de la colaboración transfronteriza en áreas como la investigación laboral estratégica y las asociaciones educativas. El director del proyecto de Estudios Laborales de la UCLA, Justin McBride, el director del Centro Laboral de la UCLA, Saba Waheed, el director del Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo de la UCLA, Tobias Higbie, y el profesor de Estudios Laborales de la UCLA, Paolo Marinaro, discutieron varias oportunidades de investigación actuales y futuras que se alinean con los intereses de los centros laborales de México. Esto incluyó la exploración de oportunidades educativas binacionales y agendas de investigación compartidas que podrían crear una colaboración fortalecida y mejor informada entre los centros laborales.
Un tema de debate especialmente interesante fue la integración de la investigación estratégica empresarial en sectores clave como la fabricación de automóviles, los centros de llamadas y la industria logística. A medida que la producción de vehículos eléctricos adquiere mayor protagonismo en Norteamérica, los trabajadores de ambos lados de la frontera se enfrentarán a retos únicos relacionados con las nuevas tecnologías, el desplazamiento de puestos de trabajo y la capacitación. Un enfoque de investigación colaborativa permitiría a los centros de trabajo comprender mejor y responder a estos cambios, beneficiando a los movimientos laborales de ambos países.
Según Carlos Chávez Becker, director del Observatorio de Políticas y Prácticas Laborales de la UAM, los deportados y retornados, en particular, desempeñan un papel importante en la mano de obra de los centros de llamadas. "En la UAM estamos explorando los crecientes solapamientos transfronterizos en los mercados laborales", dijo Becker. "Vemos oportunidades significativas para la investigación colaborativa sobre los trabajadores jóvenes, en particular en los centros de llamadas dotados de personal bilingüe deportado, así como en la logística y las industrias emergentes EV / automóvil."
Oportunidades de financiación y subvenciones para la investigación laboral
Un tema central de la reunión fue la búsqueda de financiación para proyectos de colaboración. Representantes de instituciones como Alianza MX y la Becas para Colaboraciones de Impacto Social de la Universidad de California compartieron oportunidades de financiación que podrían apoyar la investigación laboral binacional. Estas iniciativas de financiamiento están diseñadas para apoyar la investigación comprometida con la comunidad con resultados de justicia social y podrían proporcionar recursos esenciales para los centros laborales tanto en los EE.UU. como en México para solicitar subvenciones conjuntas para la investigación binacional.
Además, el debate se centró en cómo mantener las iniciativas de investigación laboral a largo plazo, asegurando que el impulso de la reunión se traduzca en proyectos concretos y continuos. Los participantes subrayaron la importancia del diálogo y la colaboración continuos entre los centros de trabajo, los sindicatos y las organizaciones de financiación.
Compromiso con los sindicatos: El corazón de los estudios laborales
El panel con líderes sindicales de México sobre cómo la investigación académica puede apoyar sus campañas sindicales animó a los miembros a tomar la investigación como una oportunidad de apoyo directo. Hugo Tlalpan, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores Volkswagen de México (SITIAVW), y Sergio Guerrero, secretario general de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (LA UNTA), subrayaron la necesidad de una investigación que no sólo exponga la dura realidad de las condiciones laborales, sino que también trabaje directamente con los sindicatos para apoyar sus esfuerzos de organización.
Este intercambio creó un espacio para que los investigadores laborales se plantearan preguntas sobre cómo podrían colaborar con los sindicatos de forma significativa, identificar las prioridades clave de los trabajadores y desarrollar investigaciones que pudieran influir directamente en las campañas sindicales, las políticas y las negociaciones contractuales. Estos diálogos allanan el camino para futuras colaboraciones, reforzando la relación entre los centros laborales y el movimiento obrero en general.
Mirando hacia el futuro: Construir una agenda de investigación binacional sostenible
El Centro Laboral de la UCLA concluyó con entusiasmo para los siguientes pasos: formalizar y comprometerse con colaboraciones binacionales de investigación. Rolando Javier Salinas García, Director del Centro Laboral de la UAQ, señaló: "La Convocatoria Centro Laboral Binacional 2024 entre Estados Unidos y México, promovida por el Centro Laboral de la UCLA, representa una oportunidad para colaborar no sólo a través de la investigación, sino también proponiendo acciones que mejoren las condiciones laborales de los trabajadores de nuestros países". Para el Centro Laboral de la Universidad Autónoma de Querétaro UAQ, esta reunión fue muy importante porque implicó reconocer que, a pesar de nuestras diferencias como naciones, enfrentamos retos compartidos en el mundo laboral que podemos atender juntos."
En los próximos meses, el Centro Laboral de la UCLA y sus contrapartes mexicanas continuarán construyendo sobre los cimientos establecidos en Casa California en la Ciudad de México, trabajando juntos para crear una agenda de investigación sostenible y de impacto que beneficie a los trabajadores a través de las fronteras y produzca investigación del movimiento laboral que pueda informar la renegociación del acuerdo comercial USMCA en 2026.
