Por: Emmelle Israel, estudiante de posgrado e investigadora de AARJ
Del 13 al 15 de septiembre, cerca de 40 estudiantes y becarios de formación de los sindicatos del sur de California se reunieron en Los Ángeles para asistir al Instituto de Organización de APALA (OI). formación de tres días del Instituto de Organización de APALA (OI).de tres días del Instituto de Organización de APALA (OI). Justicia Racial Asiático Americana (AARJ) y la sección de de Los Ángeles de la Alianza Sindical Asiático Americana del Pacífico (APALA).. Los Ángeles, donde se encuentran algunas de las comunidades de asiáticos e isleños del Pacífico (API) más grandes y de más rápido crecimiento de Estados Unidos, es un centro vital para garantizar que los trabajadores API estén capacitados para defender sus derechos.
La OI cuenta con un rico historial de formación de estudiantes del API, trabajadores sindicales y miembros de la comunidad, y muchos de sus graduados han asumido funciones de liderazgo clave en el movimiento obrero. Este septiembre, AARJ y APALA LA se asociaron para continuar con esta tradición, continuando con el legado del Centro Laboral de UCLA de fomentar asociaciones significativas e innovadoras que acercan la universidad a la comunidad.
Organizado en la Federación Laboral del Condado de Los Ángeles, AFL-CIO (LA Fed)La formación, de tres días de duración, utilizó un completo plan de estudios desarrollado por el departamento de organización de la Federación de Los Ángeles. Para profundizar en la experiencia, AARJ y APALA LA colaboraron con los organizadores de LA Fed para crear módulos de formación adicionales que integraran la historia laboral de las API y animaran a los participantes a conectar el trabajo de sus familias y las historias de inmigración con el legado más amplio de la organización de las API.
Los líderes de API reflexionan sobre el Instituto de Organización (OI) de APALA
Entre los oradores especiales se encontraban líderes sindicales de API, que compartieron cómo espacios como estos institutos de organización fomentaron su propio liderazgo y fortalecerán a los futuros organizadores sindicales.
- Ligaya Domingo, Presidenta, APALA Nacional: "Empecé mi carrera en la organización a través del Organizing Institute. Fui en 1995 y aprendí todo sobre el movimiento obrero, aunque crecí en él. De repente, todo se conectó cuando fui al OI. Me encanta apoyar a la OI porque sé lo mucho que puede entusiasmar a la gente para que se comprometa a apoyar al movimiento obrero y a elevar a los trabajadores, en particular a los trabajadores API".
- Johanna Puno Hester, Subdirectora Ejecutiva, UDW AFSCME Local 3930: "La OI de APALA significa el mundo para mí. Este es un espacio para mí para sentir todo mi ser auténtico. Estoy aquí hablando a la nueva generación de organizadores, y estoy realmente emocionada de que continuemos con este trabajo porque necesitamos seguir organizándonos si queremos prosperar en este país."
- Mary Entoma, Copresidenta, APALA Los Ángeles: "Me interesó unirme a APALA porque era la única API en los espacios [de organización laboral] en los que estaba. Quería luchar por los trabajadores pobres como yo y mi familia, para proteger a los trabajadores inmigrantes y migrantes. Este instituto de organización es exactamente la razón por la que elegí estar en el movimiento obrero."
Reflexiones de los formadores: Construir el poder de los trabajadores a través de la experiencia compartida
La OI de APALA ofrece un espacio único para que organizadores experimentados y emergentes desarrollen habilidades esenciales para construir el poder de los trabajadores. Los participantes en la formación reflexionaron sobre sus experiencias, destacando la importancia del aprendizaje colectivo y cómo estos espacios inspiran el crecimiento mutuo. Sus testimonios subrayan el impacto transformador del instituto tanto en los formadores como en los participantes.
- Seo Yun Sun, Organizador, UPTE CWA 9119: "Este fin de semana ha sido muy enérgico porque estábamos en una sala llena de participantes de diversas organizaciones, del mundo laboral y de la comunidad, que venían a aprender los principios básicos de la organización sindical. Fue una gran oportunidad para mí, como participante anterior de este instituto de organización, de volver como docente y compartir mis experiencias con las campañas que hemos ganado y perdido sobre el terreno. También fue una gran oportunidad para aprender de nuestros participantes".
- Nanette Garces, Organizadora Externa, SEIU 121RN: "Me atrajo APALA porque en ella participan diferentes trabajadores de distintos sindicatos. Esta es mi segunda formación en la Casa del Trabajo y esta vez estoy en el otro lado, haciendo la formación con [APALA y AARJ]."
- Mindy Chen, Directora Docente, Instituto Laboral Dolores Huerta (DHLI) del Distrito Universitario Comunitario de Los Ángeles (LACCD): "APALA OI es como volver a casa. Fui organizadora hace unos 20 años. Una y otra vez, el instituto de organización ha sido un lugar para volver a perfeccionar mis habilidades, para compartir mis habilidades e historias con los demás, [y] para enraizarme en un lugar que es seguro, que es alentador y que me da poder."
Aprender y conectar: Reflexiones de los becarios sobre la organización conjunta
Los participantes también expresaron que la experiencia no sólo mejoró sus habilidades como organizadores, sino que reforzó sus conexiones con sus sindicatos y con el movimiento obrero en general a través del aprendizaje en comunidad con otros líderes de trabajadores API.
- Mark Paredes, Director Regional, UDW AFSCME Local 3930: "La OI me ha proporcionado la base para poder conectar con la comunidad. Me ha dado las herramientas para ser capaz de involucrar a los miembros en una conversación mucho más profunda ... para que podamos no sólo llegar a conocerlos, sino hacerlos crecer como líderes ".
- Caroline Do, Jefa de Programa, Centro de Recursos UDW AFSCME Local 3930: "Es un gran conjunto de personas muy apasionadas que luchan por los derechos de los trabajadores... que realmente nos dan las herramientas y la estructura para acercarnos a [los trabajadores] y comunicarnos eficazmente. [La OI] me hizo sentir más capacitada que abrumada".
- Stella Linardi, estudiante, Facultad de Derecho de la UCLA: "En la OI de APALA viví una experiencia increíble. Pude demostrar el poder de los trabajadores y formarme para ser mejor organizadora y sindicalista con mis amigos y compañeros."
Sobre el Proyecto de Justicia Racial para Asiáticos Americanos
El Proyecto de Justicia Racial Asiático Americano del Centro Laboral de la UCLA centra y amplifica las voces de nuestras comunidades API y genera esfuerzos de colaboración para rectificar la violencia que nos perjudica ideológica, institucional, interpersonal e internamente. Aunque, como comunidad, hemos sufrido una historia de colonización, violencia antiasiática y borrado, también llevamos un vibrante legado de resistencia, victoria y amor. Trabajamos en colaboración con sindicatos y organizaciones comunitarias para ayudar a los jóvenes inmigrantes, desarrollar el liderazgo sindical de los API y coordinar programas organizativos y educativos que tengan en cuenta la raza y el poder de los trabajadores. Únase a la lista de correo electrónico de AARJ para recibir actualizaciones e invitaciones a nuestros próximos eventos.
