Por: Emmelle Israel, estudiante de posgrado e investigadora de AARJ
A lo largo de julio de 2024, el proyecto Asian American Racial Justice (AARJ) del Centro Laboral de la UCLA se unió a organizaciones comunitarias, estudiantiles y sindicales para organizar una serie de tres actos.
A través de programas educativos, el proyecto AARJ apoya los esfuerzos de liderazgo y organización de jóvenes trabajadores, estudiantes indocumentados y otros líderes comunitarios y sindicales asiáticos y de las islas del Pacífico (API) que abogan por la justicia racial, económica y social.
Panel de jóvenes trabajadores con la Alianza Laboral Asiático Americana (APALA)
El 11 de julio, AARJ coorganizó un "Panel de jóvenes trabajadores" con el capítulo de Los Ángeles de la Alianza Laboral Americana de Asia y el Pacífico (APALA). Más de 30 miembros del sindicato API y simpatizantes de la comunidad se reunieron para escuchar a un panel de líderes increíbles y miembros organizadores de UAW 4811, SEIU 721, y UNITE HERE 11.
La copresidenta de APALA LA y organizadora comunitaria de UNITE HERE 11, Mary Entoma, dio comienzo al evento proyectando un vídeo en el que se recogían las voces de los trabajadores de los piquetes de huelga de varios hoteles de la zona de Los Ángeles que se declararon en huelga a partir de julio de 2023. Matthew Vu, de Los Angeles Community Land Trust Coalition, presentó a los panelistas y los condujo a través de una significativa conversación sobre sus recientes campañas:
- Por parte de UAW 4811, Noura Alaboudi y Aya Konishi, secretaria de actas de UAW 4811 para UCLA, compartieron las lecciones aprendidas de la huelga de prácticas laborales injustas de su sindicato y otros esfuerzos que los miembros del sindicato emprendieron en solidaridad con el movimiento por la justicia en Palestina, junto con otros organizadores estudiantiles y de todo el campus.
- Para UNITE HERE 11, Melissa Dogoldogol, delegada sindical del Waldorf Astoria, compartió las experiencias de los trabajadores de servicios hoteleros que se declararon en huelga y cómo los miembros del sindicato adquirieron un fuerte sentimiento de empoderamiento a pesar de las dificultades a las que se enfrentaron.
- Para SEIU 721, Chris Cassel y Nicolas Solimene hablaron de la campaña que dirigieron en Occidental College, organizando uno de los primeros sindicatos de estudiantes universitarios del país.
Opportunity4All: Movilizar a los creadores de cambio de la API Undocu
Esa misma semana, el 13 de julio, AARJ apoyó "Opportunity4All: Mobilizing Undocu API Changemakers", un seminario web organizado por Empowering API, la Red de Estudiantes Indocumentados y APALA Los Ángeles. La campaña Opportunity For All (Oportunidad para todos), que comenzó como un movimiento dirigido por estudiantes a nivel universitario y evolucionó hasta convertirse en el proyecto de ley 2586 de la Asamblea, patrocinado por el asambleísta David Álvarez (demócrata de San Diego), propone permitir a los estudiantes la igualdad de acceso a las oportunidades de trabajo en el campus, independientemente de su situación migratoria, en la Universidad de California, la Universidad Estatal de California y los colegios comunitarios de California.
Más de 35 activistas estudiantiles indocumentados, defensores de los derechos de los inmigrantes y líderes sindicales y comunitarios participaron en el acto. Jenny Kim, coordinadora voluntaria de proyectos del Dream Resource Center (DRC ) y cofundadora de Empowering API, moderó un panel de oradores:
- Kent Wong, director de asociaciones laborales y comunitarias del Centro Laboral de la UCLA y presidente fundador de la Alianza Laboral Asiático-Americana del Pacífico.
- Jeffry Umaña Muñoz, copresidente de la Red de Estudiantes Indocumentados (USN) y uno de los principales organizadores de la campaña "Oportunidad para todos".
- Ju Hong, director del Dream Resource Center de la UCLA
- T.K., estudiante de máster en gestión de biotecnología en la Universidad de California en Irvine y coordinadora de campaña de Empowering API.
- N.J., organizadora comunitaria indocumentada de Revolutionizing Asian American Stories on the East Coast (RAISE)
Además de compartir sus historias de conexión personal con la campaña Oportunidad para Todos, los panelistas discutieron el progreso que el proyecto de ley ha hecho en la legislatura de California y los pasos accionables para los asistentes para ayudar a aprobar AB 2586. Tras el seminario web, los asistentes ayudaron a movilizar a más de 15 organizaciones comunitarias y de educación superior de API para que firmaran una carta abierta dirigida al gobernador Gavin Newsom, instándole a apoyar la AB 2586.
Instituto de Organización de la Nueva Generación de la Federación de Trabajadores del Condado de Los Ángeles
Para terminar el mes, la coordinadora de proyectos de AARJ, Lisa Lei, fue una de las formadoras del Next Gen Organizing Institute de la Federación de Trabajadores del Condado de Los Ángelesdel 26 al 28 de julio. Los participantes eran 35 jóvenes trabajadores de sindicatos como UFCW 770, UFCW 1428, SEIU 121, Workers United, CTA, NUHW y CWA, así como becarios del programa Labor Summer del UCLA Labor Center. Juntos, el grupo participó en un amplio plan de estudios que abarcaba análisis de raza y clase, tácticas organizativas, escenarios de juegos de rol y comentarios personalizados de organizadores en activo.
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El Proyecto de Justicia Racial Asiático Americano del Centro Laboral de la UCLA centra y amplifica las voces de nuestras comunidades API y genera esfuerzos de colaboración para rectificar la violencia que nos perjudica ideológica, institucional, interpersonal e internamente. Aunque, como comunidad, hemos sufrido una historia de colonización, violencia antiasiática y borrado, también llevamos un vibrante legado de resiliencia, victoria y amor. Trabajamos en colaboración con sindicatos y organizaciones comunitarias para ayudar a los jóvenes inmigrantes, desarrollar el liderazgo sindical de la API y coordinar programas organizativos y educativos que tengan en cuenta la raza y el poder de los trabajadores.
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