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De padres a padres, de edificio a edificio, de escuela a escuela

 

 

 

En colaboración con Building Skills Partnership (BSP), el proyecto "De padre a padre, de edificio a edificio, de escuela a escuela" del Centro Laboral UCLA se centró en mejorar las oportunidades educativas de las familias y comunidades de los conserjes. El proyecto formó a una cohorte de padres conserjes, miembros del sindicato SEIU-United Service Workers West, para que se convirtieran en defensores de la educación de sus hijos.

Los conserjes de Los Ángeles limpian rascacielos en todas las regiones de Los Ángeles, pero esta mano de obra gana algunos de los salarios más bajos de la ciudad. A menudo, los trabajadores de limpieza tienen horarios difíciles y varios empleos, lo que les dificulta participar en la educación de sus hijos. Remedios Martínez, una conserje que limpia los rascacielos de Century City, se convirtió en madre líder de este programa: "Descubrí que estos talleres y clases eran muy importantes para mi hijo; a él le gustaban especialmente las clases de matemáticas."

De padre a padre, de edificio a edificio, de escuela a escuela surgió de una investigación participativa sobre las necesidades de los padres conserjes. En esta investigación, los padres identificaron la educación de sus hijos como una prioridad absoluta, incluso por encima de otras cuestiones importantes como la sanidad y la reforma de la inmigración. Según numerosos estudios, la educación infantil tiene un impacto positivo en los niños, las familias y las generaciones futuras. "Proyecto "De padres a padres, de edificio a edificio, de escuela a escuela

formó a 15 padres trabajadores, que dirigieron talleres de participación de padres con aproximadamente otros 500 padres conserjes en el centro de Los Ángeles, el sur de Los Ángeles y el valle de San Fernando. Los padres y sus hijos participaron en talleres, excursiones y actividades culturales en los lugares de trabajo, las escuelas y el sindicato. El proyecto se financió gracias al generoso apoyo de la Fundación W.K. Kellogg en el marco de su iniciativa de compromiso familiar, cuyo objetivo es apoyar el éxito educativo de los niños desde el nacimiento hasta los 8 años.

A partir de junio de 2017, el proyecto " Los padres de los trabajadores de la confección y del servicio doméstico navegan por el trabajo, la escuela y los recursos comunitarios para el éxito de sus hijos" se centrará en mejorar los resultados educativos de los niños implicando de nuevas formas a los padres de los trabajadores de la confección y del servicio doméstico con bajos salarios en la educación de sus hijos. Esta nueva iteración de trabajo también está patrocinada por la Fundación W.K. Kellogg.

Más información:

Creación de una asociación de competencias

 

Vídeos:

Parent Worker Project (versión corta)

Parent Worker Project (Proyecto para padres trabajadores)


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