Desmantelando la disparidad: Romper las barreras del empleoun nuevo informe de investigación de CARE At Work en el Centro Laboral de la UCLA, afirma que la pandemia de COVID-19 ha agravado la discriminación sistémica a la que se enfrentan desde hace tiempo los trabajadores negros. Los autores señalan que es imperativo que los fondos estatales y federales asignados al desarrollo de la mano de obra den prioridad a la eliminación de las barreras que afectan a muchos trabajadores negros.
Entre otras conclusiones, el informe de investigación señala:
- De marzo a diciembre de 2020, el 84% de la población activa negra de California solicitó el desempleo.
- El racismo institucionalizado hace que la población negra esté sobrerrepresentada en las poblaciones encarcelada y sin hogar, y que corra el riesgo de sufrir una serie de disparidades sanitarias y educativas. Estos factores crean inseguridad económica y barreras al empleo difíciles de superar sin apoyo estratégico.
- La iniciativa Rompiendo barreras para el empleo de la Junta para el Desarrollo de la Mano de Obra de California (CWDB) tiene como objetivo crear programas de subvenciones que garanticen que las personas dispongan de formación y servicios educativos que reduzcan las barreras para el empleo.
- Enmiendas a Rompiendo Barreras, como las sugeridas actualmente en AB 628, permitirían que más recursos lleguen a los trabajadores negros que han sido económicamente devastados por la pandemia de COVID-19.
