Perfil, prácticas y necesidades de los empleadores de trabajo doméstico de California

Entre las principales conclusiones del informe:

1. El trabajo doméstico se ha convertido en una parte esencial de la vida de los californianos. Dependemos de este trabajo porque hace posible nuestras vidas y nos permite vivir con dignidad. El 16% de los hogares de California , es decir, 2 millones de hogares, emplean a trabajadores domésticos para el cuidado de los niños, la limpieza de la casa, el apoyo a las personas mayores y a las personas con discapacidad.
2. En la actualidad, el trabajo doméstico se caracteriza por la informalidad y la falta de prácticas laborales normalizadas. Como la necesidad de este trabajo sigue creciendo, los empleadores necesitan orientación y apoyo para establecer el hogar como lugar de trabajo. Cuando los empleadores fijan las condiciones de horarios, remuneración y prestaciones, la mitad (49%) afirma que no investigó ni buscó asesoramiento, sino que simplemente ideó las condiciones por sí mismo.
3. Las familias valoran a los trabajadores domésticos y necesitan más apoyo. En comparación con la mayoría de los países industrializados, en California podríamos hacerlo mejor y, a la luz de políticas positivas como el aumento del salario mínimo y los permisos retribuidos, en este estado vamos por buen camino. Sin apoyo público, la carga del coste de la atención sanitaria recaerá sobre las familias y las personas que tienen dificultades para pagar, o bien, sobre los trabajadores que trabajarán con salarios reducidos, jornadas reducidas o tiempo no compensado. De hecho, un tercio de los empleadores, en su mayoría dedicados a los cuidados a domicilio y a los niños, pagarían salarios más altos y el 41% de los empleadores necesitan más ayudas.