Un nuevo estudio de la UCLA revela que 8 de cada 10 trabajadores del sector minorista de Los Ángeles carecen de un horario laboral fijo: sus días de trabajo, los horarios de los turnos y el número de horas pueden variar drásticamente cada semana. Crisis horaria: Horarios inestables en el sector minorista de Los Ángeles es el primer estudio exhaustivo realizado en Los Ángeles que detalla las repercusiones negativas de los horarios impredecibles en los más de 140.000 trabajadores del comercio minorista de la ciudad. Cabe destacar que el comercio minorista es el segundo mayor sector de empleo del condado de Los Ángeles, después del sector sanitario.
Entre otros descubrimientos, el informe constata:
- El 77% de los trabajadores del comercio minorista reciben un aviso de sus horarios con una semana o menos de antelación, y la mayoría se enfrenta a cambios de última hora, incluida la cancelación, después de que se hayan publicado sus horarios.
- Aunque el trabajo a tiempo parcial y los horarios atípicos son habituales en el sector minorista, la mitad de los trabajadores del sector desean más horas, y la mayoría 40 horas o más a la semana.
- Un horario poco fiable se traduce esencialmente en unos ingresos inestables. 1 de cada 2 trabajadores se retrasa en el pago de las facturas, y casi la mitad de los trabajadores con hijos a su cargo tiene dificultades para encontrar y financiar guarderías.
El informe señala que el reciente refuerzo local y estatal de las protecciones de los derechos de los trabajadores, como el aumento del salario mínimo y la baja por enfermedad remunerada, resultan irrelevantes para muchos trabajadores del comercio minorista debido a la inestabilidad de sus horarios de trabajo. Los autores del informe recomiendan mejorar las normas de horarios y las políticas de horas de trabajo; establecer alianzas entre trabajadores, empresarios y responsables políticos para reimaginar los horarios; y utilizar las tecnologías en apoyo de unos horarios justos. También insisten en la necesidad de conciliar la vida laboral y familiar, de hacer cumplir las políticas y de ampliar la investigación sobre las prácticas de horarios.
Este informe se ha redactado en colaboración con la Alianza de Los Ángeles para una Nueva Economía (LAANE).
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