Más que un trabajo: Encuesta a conductores de transporte colectivo en Los Ángeles pone de relieve las experiencias vividas y las condiciones laborales de los conductores que trabajan en la economía colaborativa.. Se trata del primer estudio exhaustivo sobre los conductores que trabajan para empresas de redes de transporte (TNC) en el condado de Los Ángeles.
Entre otras conclusiones, el informe señala:
- Para muchos conductores, conducir es su trabajo principal a tiempo completo. En Los Ángeles, 2 de cada 3 conductores de "ride-hailing" consideran que conducir es su principal fuente de ingresos. 1 de cada 2 conductores afirma que conducir es su único trabajo.
- Los conductores se enfrentan a dificultades económicas. El 44% de los conductores afirma tener dificultades para pagar gastos laborales como la gasolina, el seguro y el mantenimiento del coche. El 55% de los conductores preferiría ganar un salario fijo por hora después de los gastos.
- Los conductores quieren controlar su trabajo. 4 de cada 5 conductores quieren poder negociar sus contratos y tener acceso a indemnización laboral y seguro médico.
Los autores del informe recomiendan regular las empresas transnacionales para reducir la competencia desleal con otros proveedores de transporte, fomentar el control de los conductores sobre su trabajo y ampliar la investigación sobre el trabajo por encargo y los servicios de ride-hailing. También hacen hincapié en la necesidad de empleos de calidad y salarios dignos para todos los trabajadores.
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