En la lucha contra las principales infracciones de la legislación laboral, principalmente el robo de salarios, California recaudó más de 88 millones de dólares de las empresas infractoras en 2019, gracias a que los trabajadores utilizaron la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA).
Según los nuevos datos recopilados por el Centro Laboral de la UCLA, el Centro para la Democracia Popular y la Asociación para las Familias Trabajadoras (Partnership for Working Families), las reclamaciones PAGA implicaron graves irregularidades por parte de empleadores masivos.
Aunque pocos californianos saben lo que es PAGA, esta heroica ley laboral promulgada en 2003 es la mejor oportunidad que tienen los trabajadores de defender sus derechos laborales, entre ellos el cobro del salario mínimo y la compensación por horas extraordinarias, el uso de la baja por enfermedad ganada, el disfrute de descansos y comidas y la paridad salarial entre hombres y mujeres. La ley permite a un trabajador individual presentar una demanda civil en nombre del Estado y de todos sus compañeros de trabajo, para recuperar las sanciones por infracciones del Código Laboral. Aunque el modelo de facultar a los denunciantes se utiliza mucho para combatir el fraude contra el gobierno, PAGA es una ley única en el país en cuanto a la aplicación de las protecciones en el lugar de trabajo.
Los intereses empresariales han intentado debilitar e incluso derogar PAGA haciendo afirmaciones que no se basan en hechos. Lo cierto es que las grandes empresas cometen verdaderas fechorías.
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