LOS ANGELES — A new report from the Center for the Advancement of Racial Equity (CARE) at Work the UCLA Labor Center offers a blueprint for Covid-19 recovery and reinvestment in the public sector to promote economic opportunities for Black workers. Through the most recent government data and relevant literature, Reimagined Recovery:Black Workers, the Public Sector, and COVID-19 speaks to the demands and the causes of local uprisings, with concrete recommendations on recovery in Los Angeles County.
PRINCIPALES CONCLUSIONES
El informe demuestra que el sector público es importante y vital para los negros y las familias negras de todas las comunidades del condado de Los Ángeles:
- 1 de cada 5 trabajadores negros trabajan en el sector público;
- Casi la ⅔ de los trabajadores negros del sector público son mujeres negras;
- Black public sector workers earn 46% more than Black private sector workers and live in households with total incomes that are 22% higher than their private sector counterparts;and
- El 44% de los trabajadores negros del sector público son propietarios de su vivienda, frente al 28% de los trabajadores negros del sector privado, lo que contribuye a una mayor estabilidad económica de los trabajadores negros del sector público.
El informe explora las lecciones aprendidas de catástrofes pasadas y de esfuerzos de recuperación que no apoyaron a las comunidades negras. "Cuando se produce una crisis, con demasiada frecuencia son las comunidades negras las que se llevan la peor parte", afirma Deja Thomas, investigadora de posgrado y máster en Planificación Urbana y Regional de la UCLA. "Lo sabemos por el levantamiento de Los Ángeles de 1992, el huracán Katrina y la recesión de 2008, que construyó la recuperación económica a costa de los trabajadores negros del sector público. Esto condujo a las disparidades e injusticias que sentaron las bases para el impacto desproporcionado de Covid-19, la violencia estatal sobre las vidas de los negros, y el levantamiento a través de Los Ángeles de hoy."
According to the study, now is not the time for austerity. “I’m a half-time worker and we are on the front lines, taking a chance on our lives;we need full-time employment so we can eat too,” explained David Neil, with the City of Los Angeles Department of Recreation and Parks. “I’ll tell you what this job has done for me…it saved my life, it gave me a chance to do what I do best, coach kids in sports.”
El condado de Los Ángeles tiene la oportunidad tanto de ampliar los servicios para las comunidades que más los necesitan como de colocar a los trabajadores negros en empleos de calidad. "En el pasado, las medidas de austeridad perjudicaron sobre todo a los trabajadores negros. Es imperativo que la ciudad y el condado resistan los recortes a los programas, servicios y empleos relacionados que son críticos para la comunidad, y mantengan el empleo equitativo de los trabajadores negros", dijo Lola Smallwood Cuevas, Directora de Proyectos en el Centro Laboral de UCLA y Fundadora del Centro de Trabajadores Negros de Los Ángeles. "Ampliar los servicios públicos que las comunidades están necesitando requiere una inversión en el sector público y su expansión. Todas las escalas de gobierno tienen trabajo que hacer para contribuir a esta solución del sector público."
Los líderes sindicales locales también instan a los dirigentes de Los Ángeles a resistirse a los recortes de empleo. "Nuestra mano de obra está compuesta en su mayoría por mujeres negras y latinas de color. Muchas de estas mujeres de mi sindicato son cabezas de familia, sus familias y sus comunidades dependen de ellas, recortarlas hará más mal que bien", explicó Carmen Hayes-Walker, Presidenta de AFSCME 3090 y Vicepresidenta del Consejo de Distrito Local 36. "Justo después de llamar heroínas a estas trabajadoras, en su siguiente discurso, el Alcalde propuso recortes de personal."
PRINCIPALES RECOMENDACIONES
El informe ofrece una serie de recomendaciones para que las directrices de los gobiernos estatales, de condado y locales protejan y amplíen los puestos de trabajo del sector público y mejoren las comunidades mediante la formación y el desarrollo de la mano de obra dirigida a los trabajadores negros. Junto con otras ocho soluciones de recuperación a largo plazo, los autores del informe piden al condado de Los Ángeles que:
- Aplicar una óptica de equidad racial a todas las próximas decisiones presupuestarias;
- Dar prioridad a los programas de contratación y retención en el sector público;
- Dirigir intencionadamente los recursos de respuesta de Covid-19 a las familias negras de clase trabajadora;
- Provide Black workers with adequate safety and safety net tools;and
- Proteger la salud de los trabajadores, las familias y las comunidades negras.
“No single reform—especially those made without Black folks who are most impacted—will undo the centuries of racialized violence and oppression,” said Janel Bailey, Co-Executive Director of Organizing &Programs of Los Angeles Black Worker Center. “Yet, by working toward justice and with a racial equity lens, we have the opportunity to establish a nationwide model for creating policies that shift power dynamics and give agency back to Black working-class communities.”
Organizaciones de apoyo: AFSCME 741, AFSCME Local 3090, Consejo de Distrito 36, Centro de Trabajadores Negros de Los Ángeles, Federación Laboral de Los Ángeles y Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, Local 721.
