Centro Laboral de la UCLA Reapertura del Centro de Justicia Laboral James Lawson Jr.
Reapertura del Centro de Justicia Laboral James Lawson Jr. del Centro Laboral de la UCLA.Este evento ha sido pospuesto. Por favor, manténgase en sintonía para obtener más información.
Dónde: UCLA Labor Center, 675 S Park View St, Los Ángeles, CA 90057
Durante 60 años, el Centro Laboral de la UCLA ha sido un socio de confianza para el movimiento sindical de California. Desde 1964, hemos proporcionado investigación laboral de vanguardia y de respuesta rápida, asistencia técnica y testimonios de expertos a los responsables políticos de California y a las partes interesadas en cuestiones críticas que afectan a las industrias vitales de nuestro estado.
En 2021, gracias a una asignación estatal de 15 millones de dólares y al apoyo de líderes como la senadora del estado de California María Elena Durazo, la UCLA compró y volvió a dedicar el edificio en honor del reverendo James Lawson Jr, un icono de los derechos civiles y de los trabajadores que enseñó estudios laborales en la UCLA durante 20 años y cuyo legado sigue inspirando a nuestro Centro. En la actualidad, nuestra investigación centrada en los trabajadores y nuestros itinerarios de la escuela al movimiento preparan a los futuros líderes de los movimientos por los derechos de los trabajadores y los inmigrantes y construyen narrativas positivas de los trabajadores y nuestras comunidades.
Aunque la asistencia a este acto es gratuita, le invitamos a que apoye nuestros programas haciendo un donativo: cadacontribución nos ayuda a continuar nuestra labor.
Si tiene alguna pregunta, póngase en contacto con Vivian Nguyen, Directora Asociada de Desarrollo, en vivnguyen@irle.ucla.edu.
Niveles de patrocinio
Si puede, considere la posibilidad de apoyar la primera dotación del Centro Laboral comprando un patrocinio o haciendo un donativo de cualquier cantidad descargando este formulario de patrocinio y enviándolo por correo junto con el pago, o haciendo clic en el siguiente enlace.
Incluye el nombre en el muro digital de donantes,reconocimiento durante el programa del evento ymención en el Informe Anual del Centro Laboral. 100% deducible de impuestos.
Incluye el nombre en el muro digital de donantes yreconocimiento en el Informe Anual del Centro Laboral. 100% deducible de impuestos.
Incluye reconocimiento en el Informe Anual del Centro Laboral. 100% deducible de impuestos.
Este acto es gratuito y está abierto a la comunidad. Es necesario inscribirse con antelación.
Por favor, envíe los nombres y correos electrónicos de sus invitados a Vivian Nguyen a vivnguyen@irle.ucla.edu. Los invitados recibirán confirmación por correo electrónico y detalles adicionales sobre la inscripción y la programación.
Dona para apoyar al Centro de Justicia Laboral Lawson Jr.
Su generosa donación brindará la oportunidad de apoyar la labor en curso del Centro Laboral de la UCLA y respaldar la primera dotación del Centro Laboral. Lea nuestro Caso de Apoyo: Poder en Solidaridad, Un Hogar para la Justicia Laboral y juntos, podemos asegurar que el legado del Rev. Lawson continúe inspirando y empoderando a futuras generaciones de trabajadores y defensores.
El 100% de su donación es deducible de impuestos.
Si desea patrocinar el evento, póngase en contacto con Vivian Nguyen, Directora Asociada de Desarrollo, en vivnguyen@irle.ucla.edu si necesita ayuda.
61363C/M-47516
Consulte aquí las Declaraciones de divulgación de la Fundación UCLA para posibles donantes.
Los fondos asesorados por donantes (por ejemplo, Fidelity gift fund) y las plataformas corporativas de contrapartida (por ejemplo, Benevity, OneCause, etc.) no permiten a los donantes recibir beneficios a cambio de las donaciones que han realizado. Si desea recibir los beneficios de este evento, le rogamos que abone el importe íntegro del mismo con una fuente de fondos que no sea un fondo asesorado por donantes o una plataforma corporativa de contrapartida.
En caso de que este fondo alcance el mínimo requerido por el campus para el establecimiento de una dotación o cuasi dotación, la Fundación UCLA se reserva el derecho de convertir este fondo en una dotación o cuasi dotación. Las donaciones se gestionan e invierten de acuerdo con las políticas de inversión de dotaciones de la UCLA. El rendimiento total obtenido por encima de la cantidad aprobada anualmente para el pago se retendrá en el principal de la dotación para protegerlo de los efectos de la inflación y permitir su crecimiento. A discreción del funcionario apropiado del campus, cuando el desembolso no sea necesario para los fines del fondo, el rendimiento del desembolso podrá añadirse al principal del fondo de dotación. En el caso de que el fondo no alcance el mínimo de dotación, o el programa deje de existir en la UCLA, los ingresos del fondo se utilizarán en un área y de una manera lo más relacionada posible con la intención y los propósitos originales para los que se estableció el fondo.
Aunque se pretende que la Dotación exista a perpetuidad, circunstancias imprevistas pueden alterar o eliminar el área temática del plan académico del campus o puede resultar imposible, impracticable o derrochador administrarla. En tal caso, el Canciller está autorizado a volver a designar el propósito de la Dotación, después de tomar en consideración el propósito de dotación designado.
En cumplimiento de la Ordenanza de Solicitudes Benéficas de la Ciudad de Los Ángeles (Código Municipal de Los Ángeles, Artículo 4, Sección 44), el permiso de la Fundación UCLA está archivado en la Ciudad de Los Ángeles.
En cumplimiento de la Ordenanza de Solicitudes Benéficas de la Ciudad de Beverly Hills (según el Artículo 8, Sección 4-3-801 del Código Municipal de Beverly Hills (BHMC), el permiso de la Fundación UCLA está archivado en la Ciudad de Beverly Hills.
