Por Emily Jo Wharry | 26 de junio de 2023
El 31 de mayo, miembros del personal del Centro Laboral de la UCLA junto con sus colegas del Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo de la UCLA (IRLE) y Programa de Seguridad y Salud Laboral de la UCLA (LOSH) viajaron a Ciudad de México para una reunión de dos días centrada en el fomento de colaboraciones transfronterizas que promuevan la organización laboral, la defensa de políticas y la investigación académica.
Organizado por el Centro de Solidaridad, AFL-CIO's El acto tuvo lugar en el Museo Memoria y Tolerancia, en el centro de Ciudad de México, y fue organizado por el Centro de Solidaridad, oficina de la AFL-CIO en Ciudad de México, la mayor organización internacional estadounidense de defensa de los derechos de los trabajadores que colabora directamente con los trabajadores y sus sindicatos. El personal de la UCLA se reunió con profesores y estudiantes del Observatorio de Políticas y Prácticas Laborales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)el Seminario Permanente de Estudios Laborales de la Universidad Nacional Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ)así como líderes sindicales de todo México.
Este acontecimiento se produce tras el histórico lanzamiento histórico del Centro Laboral UAQ, un nuevo centro laboral con sede en la Universidad Autónoma de Querétaro y el primero de tres centros laborales inspirados en el Centro Laboral UCLA de Los Ángeles que se abrirán próximamente en universidades mexicanas.
Los nuevos centros reunirán a trabajadores, académicos, estudiantes, sindicatos, líderes cívicos y público en general para mejorar las condiciones laborales, elevar las normas en el lugar de trabajo y reforzar los derechos de los trabajadores migrantes, especialmente los de las mujeres, los jóvenes, los indígenas y los afrodescendientes.
Para mostrar las estrategias de uso de la investigación laboral accesible en apoyo de las campañas de los trabajadores y las iniciativas políticas, los miembros del personal de la UCLA facilitaron un paseo interactivo por la galería de datos, en el que los asistentes conocieron la metodología de investigación sobre justicia del centro y las colaboraciones anteriores con socios comunitarios.
"Fue impactante estar en la misma sala con profesores, estudiantes y líderes sindicales de México; la energía y la disposición eran muy positivas", dijo Gaspar Rivera Salgado, director de proyectos del Centro Laboral de la UCLA y director del Centro de Estudios Mexicanos de la UCLA. Centro de Estudios Mexicanos de la UCLA quien ha liderado la colaboración internacional desde 2015. "Me sentí orgulloso de ver a nuestro personal en acción".
La directora de proyectos del Centro Laboral de la UCLA, Janna Shadduck-Hernández, y la directora de investigación, Saba Waheed, hablaron en un panel conjunto con socios de México sobre su uso de vídeos y podcasts bilingües para elevar las voces de los trabajadores a través de diversas plataformas mediáticas.
En otro panel de colaboración, Centro de Recursos para el Sueño de la UCLA Ju Hong y George Chacón, director y subdirector del Dream Resource Center de la UCLA, y Kent Wong, director del Labor Center de la UCLA, el Centro para el Avance de la Equidad Racial de la UCLA (CARE) en el Trabajo (CARE at Work) de la UCLA, Semi Cole, y Kevin Riley, director del LOSH de la UCLA, compartieron ideas y buenas prácticas sobre el desarrollo del liderazgo estudiantil.
"Este fue uno de los muchos intercambios que preveo en los próximos meses y años. Fue muy útil para, como equipo, obtener una evaluación colectiva del poder y el potencial de la construcción de la solidaridad transfronteriza", dijo Kent Wong, director del Centro Laboral de la UCLA. "Este evento sentó las bases de lo que promete ser un emocionante viaje de futuras colaboraciones con nuestros socios en México".
Esta colaboración binacional también se produce tras la reciente renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en el Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA) y una reforma laboral sin precedentes en México. Entre otros aspectos destacados, el USMCA contempla un impulso a la fabricación de automóviles, protecciones medioambientales y, sobre todo para los defensores de los derechos laborales, una mayor aplicación de la legislación laboral a los trabajadores a través de un comité interinstitucional que tendrá capacidad para realizar inspecciones e imponer sanciones a los bienes producidos en fábricas que violen los derechos de los trabajadores. Los nuevos centros mexicanos de trabajadores desempeñarán un papel fundamental a la hora de garantizar el cumplimiento de las nuevas protecciones laborales.
Como parte de la visita del Centro Laboral a la región, La Jornada, uno de los diarios de mayor circulación en México, publicó dos entrevistas a miembros del Centro Laboral, "Migrantes y sindicatos hicieron de LA el bastión progresista de EU" y "Migrantes, los protagonistas de un nuevo mundo trasnacional".
Wong y Rivera-Salgado hablaron de cómo los trabajadores inmigrantes latinos y los sindicatos de Los Ángeles revitalizaron el movimiento obrero de California y transformaron la ciudad en el bastión progresista de Estados Unidos.
Rivera-Salgado habló de la necesidad de reconceptualizar el papel de los trabajadores migrantes mexicanos como actores con fuertes vínculos tanto con las comunidades en las que residen en Estados Unidos como con sus comunidades de origen en México. Explicó que, debido a estos fuertes vínculos binacionales, son actores fundamentales en los procesos económicos y políticos de una región norteamericana más integrada.
"Tenemos que abordar la cuestión de la educación de una nueva generación de trabajadores y directivos con una profunda comprensión de que las conexiones entre México y EE.UU. sólo se harán más profundas, y que tanto nuestro futuro económico como político están ligados", dijo.
