UCLA Newsroom | 5 de julio de 2022
Los académicos de la UCLA que se dedican a estudiar las condiciones de trabajo, eliminar las prácticas laborales injustas que afectan de forma desproporcionada a los trabajadores de color y educar a la próxima generación de líderes sindicales y de la justicia social podrán aumentar el alcance de su trabajo al compartir el mayor aumento presupuestario de California para los centros laborales de la Universidad de California.
La financiación de la legislatura estatal se destinará a tres unidades de la UCLA: El Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo, el Centro Laboral y el Programa de Seguridad y Salud Laboral. Este avance llega en un momento crucial para los trabajadores de todo el estado, ya que las disparidades raciales y de clase se han intensificado en medio de la pandemia del COVID-19.
"En un momento en que los multimillonarios están obteniendo enormes beneficios durante la pandemia, los trabajadores esenciales en primera línea se enfrentan a salarios de miseria", afirmó Kent Wong, director del Centro Laboral de la UCLA. "La expansión de los centros laborales y los estudios laborales dentro de la Universidad de California hará avanzar la investigación, la educación y las políticas que sirvan a los trabajadores y promuevan la justicia económica y racial".
El presupuesto de California para 2022-23, firmado por el gobernador Gavin Newson el 30 de junio, incluye 13 millones de dólares para financiar la investigación, la educación y la participación pública en cuestiones laborales en toda la UC. La asignación, que será continua en futuros presupuestos estatales, representa el mayor aumento presupuestario para los centros laborales de la UC desde su creación en 1964 y desde la creación del Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo en 1946.
El aumento de la financiación se basará en los programas de investigación y educación laboral de la UC, que llevan décadas proporcionando a los responsables políticos y a los líderes laborales y comunitarios investigaciones relevantes para las políticas que afectan a los trabajadores de California, especialmente a los trabajadores de color, inmigrantes y trabajadores con salarios bajos. Los recientes esfuerzos de investigación en la UCLA incluyen investigaciones sobre el impacto de la crisis del COVID-19 en los trabajadores gig, los trabajadores de comida rápida y los trabajadores de salones de uñas, la creación de un plan para promover la recuperación económica de los trabajadores negros y una evaluación de las asociaciones de desarrollo de mano de obra de carretera en todo el estado.
Además de apoyar los programas de la UCLA, el presupuesto aumenta la financiación del centro de trabajo y del programa de salud laboral de la UC Berkeley, y del centro de trabajo de la UC Merced. Además, la dotación presupuestaria financiará nuevos centros laborales en UC Davis, UC Irvine, UC Riverside, UC Santa Barbara, UC Santa Cruz y UC San Diego.
Esta financiación ha sido posible gracias a los esfuerzos de colaboración de la Federación de Trabajadores de California, sindicatos clave de todo el estado y cargos electos como la senadora estatal María Elena Durazo (demócrata de Los Ángeles), el portavoz de la Asamblea Anthony Rendon (demócrata de Lakewood), la presidenta pro tempore del Senado Toni Atkins (demócrata de San Diego) y el asambleísta Mike Fong (demócrata de Los Ángeles).
"Me sentí orgulloso de defender este esfuerzo para hacer crecer el increíble trabajo de estos centros en nuestras universidades. Ahora más que nunca, necesitamos una economía centrada en el trabajador en California, y una política laboral que sirva a los intereses de los trabajadores", dijo Durazo.
La financiación también apoyará programas de estudios laborales, prácticas de estudiantes en organizaciones laborales y comunitarias de todo el estado y otras iniciativas para preparar a los estudiantes de la UC para carreras en instituciones relacionadas con el trabajo y los trabajadores.
"Esto representa el mayor crecimiento de nuestras unidades en la historia de nuestro campo y dejará una huella duradera en los trabajadores y en los esfuerzos para nivelar el campo de juego, para centrar la investigación en políticas que mejoren los salarios y los ingresos, y para apoyar los estudios que mejoren las oportunidades en el lugar de trabajo y de los trabajadores que conducen a vidas más sostenibles y equitativas", dijo Abel Valenzuela Jr, director del Instituto de Investigación sobre Trabajo y Empleo de la UCLA. "Mis colegas y yo no podríamos estar más emocionados y preparados para esta increíble oportunidad de construir sobre la base de la investigación laboral, la educación y el servicio de la UCLA y California que hemos impulsado durante más de 70 años."
