El Centro Laboral de la UCLA, por encargo de la Junta de Desarrollo de la Mano de Obra (WDB) del Estado de California, está dirigiendo un proceso de evaluación de dos partes, de dos años de duración, para proporcionar un análisis de la capacidad de desarrollo de la mano de obra de las ocho asociaciones de formación centradas en las habilidades y basadas en la industria, financiadas a través de la iniciativa estatal High Road Training Partnership (HRTP).
La WDB de California puso en marcha la iniciativa HRTP para situar la equidad, el medio ambiente y la calidad del empleo en el centro del sistema estatal de desarrollo de la mano de obra. El programa financia asociaciones de formación entre trabajadores y empresarios en diversos sectores: sanidad, hostelería, transporte público, transporte de mercancías, agua y aguas residuales y construcción. El objetivo del programa es poner en contacto a trabajadores con salarios bajos y/o escasa cualificación con empleos de calidad y programas que incluyan un enfoque del cambio climático y una visión de la equidad.
El Centro Laboral de la UCLA está desarrollando una evaluación del proceso para contar la historia de la iniciativa, documentando la experiencia de los socios del proyecto. La primera fase de la evaluación consiste en elaborar ocho resúmenes de proyectos que describan cada uno de los modelos de asociación y destaquen el impacto y la transformación esperados en su sector. En este momento se determinarán los parámetros apropiados para evaluar el progreso de las organizaciones financiadas.
La segunda fase producirá un informe de evaluación final que valorará los modelos del HRTP para contar la historia de la iniciativa y cómo puede hacer avanzar las asociaciones regionales de formación de éxito y transformar el sistema de desarrollo de la mano de obra de California. La evaluación supervisará los éxitos y los retos que experimentan las asociaciones en el desarrollo de programas que aborden la desigualdad económica, el cambio climático y la calidad del empleo.
El Centro Laboral de la UCLA lleva a cabo entrevistas en profundidad, grupos de discusión y encuestas con los beneficiarios y socios clave, incluidos los comités de dirección, líderes del sector público y privado u organismos cuando procede, para contextualizar los proyectos y medir su impacto y transformación. El Centro Laboral de UCLA coordina los esfuerzos de investigación, comparte información y supervisa el progreso de las organizaciones financiadas trabajando en colaboración con el Centro Laboral de UC Berkeley, el Consorcio de Asistencia Técnica y el equipo estatal apoyado por la Universidad de Wisconsin.
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